Các dịch vụ:
* Dịch vụ kế toán thuế trọn gói: 0915.79.79.54 - 0916.777.915

công ty luật

Như vậy khách hàng có thể lựa chọn một công ty luật hay một văn phòng luật sư để thực hiện các dịch vụ pháp lý mà khách hàng cần vì không có sự phân biệt nào về quyền, chức năng hoạt động giữa hai loại hình này. Tuy nhiên trên thực tế các tổ chức hành nghề luật sư cũng thường lựa chọn lĩnh vực hoạt động riêng căn cứ vào thế mạnh của mình như có tổ chức chuyên về tư vấn, về đầu tư, doanh nghiệp, có tổ lại chuyên về tranh tụng (tham gia giải quyết các tranh chấp tại Tòa án)…Do đó, để thuận lợi cho việc giải quyết vấn đề pháp lý của mình, khách hàng có nhu cầu nên tham khảo kĩ hoạt động của từng tổ chức để lựa chọn cho phù hợp với vụ việc của mình.

Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    Quyền, nghĩa vụ của chi nhánh, công ty luật nước ngoài được quy định như thế nào? / Thành phần hồ sơ thành lập công ty luật nước ngoài tại Việt Nam bao gồm các loại giấy tờ nào? / Thủ tục cấp Giấy phép thành lập công ty luật nước ngoài tại Việt Nam

    Công ty luật được tổ chức và hoạt động theo loại hình doanh nghiệp nào?
    (ảnh minh họa)

    Theo quy định tạiLuật luật sư 2006 65/2006/QH11 thì công ty luật được quy cụ thể như sau:

Dịch vụ kế toán thuế trọn gói


Trách nhiệm: với chế độ bảo hành trọn đời số liệu trong phạm vi dịch vụ đã cung cấp. Dịch vụ kế toán của công ty chúng tôi cam kết sẽ thay mặt doanh nghiệp giải trình với cơ quan thuế khi có quyết định thanh/kiểm tra doanh nghiệp. Song song đó, chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm trên những sai sót về việc hạch toán, nộp trễ tờ khai. Số tiền phạt do nộp chậm tờ khai, hạch toán sai sẽ do công ty chúng tôi chi trả.

    - Công ty luật bao gồm công ty luật hợp danh và công ty luật trách nhiệm hữu hạn. Thành viên của công ty luật phải là luật sư.

    - Công ty luật hợp danh do ít nhất hai luật sư thành lập. Công ty luật hợp danh không có thành viên góp vốn.

    - Công ty luật trách nhiệm hữu hạn bao gồm công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và công ty luật trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

    Công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên do ít nhất hai luật sư thành lập.

    Công ty luật trách nhiệm hữu hạn một thành viên do một luật sư thành lập và làm chủ sở hữu.

    - Các thành viên công ty luật hợp danh, công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thoả thuận cử một thành viên làm Giám đốc công ty. Luật sư làm chủ sở hữu công ty luật trách nhiệm hữu hạn một thành viên là Giám đốc công ty.

    - Tên của công ty luật hợp danh, công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên do các thành viên thoả thuận lựa chọn, tên của công ty luật trách nhiệm hữu hạn một thành viên do chủ sở hữu lựa chọn và theo quy định của Luật doanh nghiệp nhưng phải bao gồm cụm từ “công ty luật hợp danh” hoặc “công ty luật trách nhiệm hữu hạn”, không được trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên của tổ chức hành nghề luật sư khác đã được đăng ký hoạt động, không được sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hoá, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc.

    Căn cứ quy định mà Ban biên tập đã trích dẫn trên đây thì công ty luật bao gồm công ty luật hợp danh và công ty luật trách nhiệm hữu hạn.

    Trên đây là nội dung tư vấn về hình thức hoạt động công ty luật. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Luật sư 2006.
    
    Gần đây, sự có mặt của các công ty luật nước ngoài tại Việt Nam cho thấy đánh giá cao của cộng đồng nước ngoài về tiềm năng của thị trường dịch vụ pháp lý Việt Nam. Ở một góc độ nào đây là một dấu hiệu đáng mừng, bởi vì thông thường các công ty luật chỉ gia nhập một thị trường mới khi  họ đoán thấy sự phát triển các giao dịch làm ăn, và kéo theo là nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý.

Dịch vụ kế toán thuế trọn gói

Khi mở cửa cho các nhân tố nước ngoài vào Việt Nam, nhà làm luật cần phải cân nhắc sao cho sự tham gia của những nhân tố này sẽ ảnh hưởng tích cực nhất đến sự phát triển của các luật sư Việt Nam (gọi tắt là “LSVN”), và văn phòng luật sư và công ty luật Việt Nam (gọi tắt là “VPLS/CTLVN”). Đây là đề tài của một tham luận khác, do đó tôi sẽ không “lấn sân”.

Tôi cũng mong các nhà làm chính sách lưu ý đến các phân tích về thực trạng và khả năng của LSVN và VPLS/CTLVN trong việc thực hiện các bước chuẩn bị để có một chính sách mở cửa phù hợp nhất theo đúng nhịp phát triển của LSVN và VPLS/ CTLVN.

Tôi đồng tình với một số nhận xét trong bài tham luận về định hướng phát triển các công ty luật nước ngoài tại Việt Nam: các VPLS/CTLVN đang và sẽ phải chịu sự cạnh tranh gắt gao của các công ty luật nước ngoài ngay trên sân nhà.

Sự hội nhập và mở cửa thị trường dịch vụ pháp lý đã đặt ra những thách thức không nhỏ và sức ép phải tồn tại và phát triển tốt cho VPLS/CTLVN, khi thị trường pháp lý hiện nay đang có sự tham gia của các công ty luật nước ngoài được cấp phép (gọi tắt là “CTLNN”) và các luật sư nước ngoài (“LSNN”), nhất là khi năng lực cạnh tranh của LSVN và các VPLS/CTLVN còn khiêm tốn trong một số lĩnh vực.

Vấn đề mà Bộ Tư Pháp đặt ra về việc: làm thế nào để tồn tại và phát triển tốt trong môi trường cạnh tranh và những thay đổi mới trên thị trường pháp lý là rất tham vọng và khó có thể giải quyết được trong khuôn khổ của bản tham luận này.

Tôi chỉ xin nêu lên một số quan điểm cá nhân thông qua việc quan sát và góp nhặt ý kiến đồng nghiệp và kinh nghiệm của các nước trên thế giới khi dung hòa nhu cầu mở cửa thị trường dịch vụ pháp lý và nhu cầu phát triển của các công ty/văn phòng luật sư nội địa,cụ thể ở khía cạnh: (1) các hướng đào tạo để có được một đội ngũ LS trong nước có chuyên môn và kỹ năng hành nghề chuyên nghiệp (hành nghề trong nước và quốc tế); và (2) các giải pháp/kinh nghiệm để xây dựng phát triển các VPLS/CTLVN chuyên nghiệp.  

công ty luật



1. Thực trạng và các giải pháp/kinh nghiệm cho hướng phát triển nâng cao hiệu quả hoạt động của LSV

1.1  Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực kế thừa– Đào tạo luật sư trẻ-yếu tố quyết định

a) Thế hệ luật sư kế tục là yếu tố quyết định đến sự phát triển thành công của một văn phòng/công ty luật. Tuy nhiên, hiện nay có thể các luật sư trẻ của Việt Nam hiện nay chưa đạt được trình độ chuyên môn và kỹ năng để hành nghề ở mức độ có thể cạnh tranh được với với các đồng nghiệp nước ngoài.

b) Tuy có sự tăng mạnh về số lượng LS, nhưng số lượng LS giỏi chuyên môn và được đào một cách đầy đủ và hệ thống thì không nhiều. Theo đánh giá của Đề án 123 Bộ Tư Pháp, đội ngũ luật sư đã từng làm việc trong những giao dịch thương mại phức tạp có liên quan đến yếu tố nước ngoài hoặc có tầm vóc quốc tế còn ít. Đội ngũ luật sư có chuyên môn về một lĩnh vực luật riêng biệt và nắm được các ngóc ngách thường gặp của lĩnh vực đó để tham gia đàm phán ngang hàng với các luật sư nước ngoài của bên đối tác là rất hiếm và có thể chỉ dừng lại ở con số 20 người trên cả nước. Đánh giá này có thể chỉ là chủ quan, nhưng đúng ở một số khía cạnh.

c) Đề án 123 cũng đã đề cập đến các nguyên nhân của những yếu kém này, nổi bật nhất nằm ở chỗ chương trình, nội dung, phương pháp đào tạo cử nhân luật, đào tạo nghề luật sư nước ta còn hạn chế, chưa phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Nhiều luật sư chưa được đào tạo bài bản về kỹ năng hành nghề. Thêm vào đó là khả năng Anh ngữ giao tiếp và Anh ngữ pháp lý để hành nghề còn yếu kém. Trình độ tiếng Anh pháp lý quan trọng trong việc soạn thảo hợp đồng. Ví dụ, khi soạn thảo hợp đồng, luật sư cần phải hiểu sâu sắc vấn đề, ý đồ khách hàng và thể hiện những điều này qua cách dùng từ ngữ và cấu trúc câu gãy gọn hàm chứa đủ ý nghĩa, không thừa không thiếu, có lợi cho thân chủ của mình nhưng cũng không quá lộ liễu và khiến đối phương không chấp nhận. Tôi cũng xin bổ sung thêm, khả năng lập luận và tư duy logic cũng như khả năng nghiên cứu, phát hiện vấn đề, khả năng viết lách truyền đạt ý tưởng của các sinh viên và các luật sư trẻ còn nhiều vấn đề cần được cải thiện.

d) Nếu tập trung vào các yếu kém kể trên và các nguyên nhân dẫn đến các yếu kém đó thì việc đào tạo luật sư, thông qua Đề án 123 hay một chương trình nào khác là một gạch nối- một đường link giữa thực tế và ước vọng.

e) Vấn đề này có thể được hình dung và sơ đồ hóa vấn đề này thì:

Trình độ hiện tại (Thực tế) -- đào tạo luật sư chuyên nghiệp --tiêu chuẩn luật sư Hội Nhập (ước vọng).

Việc đào tạo là một đường gạch nối (link) giữa thực
áo thun đồng phục công ty Đáp án chính xác nhất cho bạn chính là áo thun, Tuy nhiên, khi tiến hành đặt may áo thun đồng phục cao cấp, chúng ta cần phải lưu ý rất nhiều những yếu tố quan trọng như: chất liệu vải may, kiểu dáng,

- Phone: +84-908-744-256